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ADECCO |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares directos (esposo (a) e hijos) de ADECCO. El descuento es aplicable para aspirantes de NUEVO INGRESO, NO aplica beca sobre beca. NO es acumulable a otras promociones, ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en ADECCO. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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BANAMEX |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares directos (nietos, hijos, padres, esposo (a) de BANAMEX. El descuento es aplicable para aspirantes de NUEVO INGRESO,NO aplica beca sobre beca NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en BANAMEX. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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BANCO DE MÉXICO |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: El trabajador, el pensionado y familiares directos (esposo (a) e hijos) de ambos del BANCO DE MÉXICO. El descuento es aplicable para aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo y no aplica beca sobre beca. VIGENCIA: Junio de 2010 |
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BBVA BANCOMER |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajador y familiares directos (esposo (a) e hijos) de BBVA BANCOMER. El descuento es aplicable para aspirantes de NUEVO INGRESO, NO aplica beca sobre beca. NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en BBVA BANCOMER. VIGENCIA: Renovación en trámite |
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BASF MEXICANA |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajador y familiares directos (nietos, hijos, padres, esposo (a) de BASF MEXICANA. El descuento es aplicable para aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en BASAF MEXICANA. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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DELEGACIÓN BENITO JUÁREZ |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Conyuge e hijos) de la DELEGACIÓN BENITO JUÁREZ. El descuento es aplicable para aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en la DELEGACIÓN BENITO JUÁREZ y está condicionado a que el alumno haya concluido su ciclo anterior con promedio mínimo de 8.0 VIGENCIA: Enero de 2010 |
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Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Conyuge e hijos) del ISSSTE. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en el ISSSTE. VIGENCIA: Febrero de 2010 |
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LUZ Y FUERZA DEL CENTRO |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares directos (nietos, hijos, padres, esposo (a) de LUZ Y FUERZA DEL CENTRO. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en LFC. VIGENCIA: Mayo de 2010 |
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MANPOWER |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de MANPOWER. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO,NO aplica beca sobre beca NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en MANPOWER. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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MAYPO |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (esposo (a) e hijos) de MAYPO. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en MAYPO. VIGENCIA: Enero de 2010 |
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MEXICANA DE BECAS |
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10% inscripción, 20% en colegiaturas, Preparatoria, Licenciatura y Posgrado, 20% en colegiatura de un hermano. |
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OPTICAS DEVLYN, S.A DE C.V. |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de OPTICAS DEVLYN. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en OPTICAS DEVLYN. VIGENCIA: Junio 2010 |
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PEMEX |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares directos (nietos, hijos, padres, esposo (a) de PEMEX. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO,NO aplica beca sobre beca NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en PEMEX. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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Servicio de Administración Tributaria (SAT) |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Empleados y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) del SAT. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en el SAT. VIGENCIA: Diciembre 2010 |
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Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de la SCT. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en la SCT. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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Secretaría de la Función Pública (SFP) |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de la SFP. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en la SFP. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y (IPAB), (CNBV), (CONSAR), (CNSF) |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de la SHCP, IPAB, CNBV, CONSAR, CNSF El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en la SHCP. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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Sistema de Transporte Colectivo Metro |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de Servicio Colectivo METRO. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en el Servicio Colectivo METRO. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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WAL MART |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de la WAL-MART. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en WAL-MAR. VIGENCIA: Noviembre 2010 |
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MEXICANA DE AVIACIÓN |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de la MEXICANA DE AVIACIÓN. El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en MEXICANA DE AVIACIÓN. VIGENCIA: Abril 2010 |
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SEMARNAT |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos) de la SEMARNAT El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en SEMARNAT VIGENCIA: Junio 2010 |
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NADRO |
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares directos (esposo (a) e hijos) de NADRO. El descuento es aplicable para aspirantes de NUEVO INGRESO, NO aplica beca sobre beca. NO es acumulable a otras promociones, ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en NADRO. VIGENCIA: Septiembre de 2010 |
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Merck, S.A de C.V
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COLEGIO 20% en colegiaturas Beneficiarios: Trabajadores y familiares de primera línea (Cónyuge e hijos). El descuento es aplicable a aspirantes de NUEVO INGRESO, NO es acumulable a otras promociones ni será retroactivo, y concluirá una vez que el FAMILIAR DEJE de trabajar en Merck. VIGENCIA: Septiembre 2010 |